Informatie

Oppascoöperaties

Oppascoöperaties

Wat is een oppascoöperatie?

De officiële definitie van een coöperatie is een onderneming of instelling die eigendom is van en beheerd wordt door de mensen die haar diensten gebruiken. In de praktijk zijn oppascoöperaties natuurlijk veel informeler: in feite komen een aantal ouders bij elkaar en komen overeen om om de beurt naar elkaars kinderen te kijken.

Veel lokale moedersclubs of andere ouderschapsgroepen hebben een oppascoöperatie, dus overweeg om lid te worden van een dergelijke groep als er een in jouw buurt bestaat.

Waarom heb ik er een nodig?

De belangrijkste reden waarom de meeste ouders meedoen of beginnen met babysitten, is om geld te besparen op oppassers. Het is een ruil in plaats van een betaalde service - u krijgt gratis babysitten in ruil voor gratis babysitten voor anderen. En dit kan gemakkelijker zijn dan je denkt, omdat het kijken naar de kinderen van andere mensen minder vervelend is als je al thuis bent en naar je eigen kinderen kijkt.

Naarmate uw kinderen ouder worden, kan gedeeld babysitten meer aanvoelen als het ruilen van speeldata. De kinderen zijn druk bezig met samen spelen, waardoor je meer tijd voor jezelf hebt.

Wat nog belangrijker is, als je lid wordt van een coöperatie, weet je zeker dat je kind zal worden verzorgd door de beste soort oppas - een andere ouder die je kent en vertrouwt. U hoeft zich geen zorgen te maken over het inhuren van een tiener die in wezen een vreemde is en misschien weinig aandacht aan uw kinderen besteedt of dingen bij u thuis doet die u niet helemaal goedkeurt.

"Het beste van de coöperatie, behalve dat ze niet hoeven te betalen, is dat onze kinderen elkaar kennen en samen spelen", zegt Marie desJardins, moeder van twee kinderen in Menlo Park, Californië. "Dus in sommige opzichten is het eigenlijk beter dan een babysitter langs te laten komen, want het is een feest voor de kinderen om het huis van een vriend te bezoeken. Bovendien weten we dat dit ervaren ouders zijn, en na verloop van tijd zijn de ouders goede vrienden geworden. te."

Hoe stel ik er een in?

Het initiatief nemen. Praat met andere ouders in je buurt en kijk of ze het leuk vinden. Als je nieuw bent in het gebied, of gewoon niet veel ouders hebt ontmoet, overweeg dan om vliegers te posten op een lokale ontmoetingsplek - het hoekcafé, de sportschool, de babyproductenwinkel verderop in de straat, of kijk online voor een ouderschapsgroep in uw gebied.

Marie desJardins begon haar coöperatie na het lezen van een artikel over het onderwerp in een nieuwsbrief voor thuisblijvende moeders. Kort daarna plaatste ze een advertentie in de nieuwsbrief van haar kinderdagverblijf met de vraag aan geïnteresseerde ouders om haar te bellen. Een aantal van hen deed dat. Het resultaat? De groep zette een drieweghandelssysteem op.

De deelnemers zetten hun coöperatie op met behulp van een puntensysteem. Elk uur (of gedeelte daarvan) babysittijd is een bepaald aantal punten waard. Ouders krijgen voor het oppassen betaald in pokerchips, die deze punten vertegenwoordigen.

Zo kan bijvoorbeeld een half uur zitten worden ingewisseld voor een witte chip, een uur voor een rode chip en twee uur voor een blue chip. Wanneer leden genoeg fiches verzamelen om te "betalen" voor een aankomend uitje, vragen ze een ander lid om te babysitten.

"Het ding over het opzetten van het chipsysteem is dat wanneer je geen verdiende tijd meer hebt, je een prikkel hebt om op de andere ouders in de coöperatie te babysitten", zegt desJardins, "wat betekent dat iedereen op een redelijk regelmatige basis. "

Je kunt natuurlijk ook gebruik maken van een veel informeler systeem waarbij je simpelweg het aantal uren bijhoudt dat elk lid babysit en bedenkt dat hetzelfde aantal gratis oppas-uren verdiend is.

Als je eenmaal een paar gewillige deelnemers hebt gevonden, overweeg dan om een ​​aantal richtlijnen op te stellen. Enkele aandachtspunten:

  • Een vergoeding. Wil je een tijdbeloningssysteem gebruiken zoals de chip-methode van desJardins? Of heb je liever dat ouders gewoon hun tijd bijhouden? Sommige groepen regelen zelfs dingen zodat ouders betaald krijgen voor hun tijd, en gebruiken dat geld op hun beurt om andere ouders voor de dienst te betalen.
  • Prijsstelling. Hoe bepaal je de waarde van oppasuren? Betalen huishoudens met meer dan één kind bijvoorbeeld een hoger tarief dan huishoudens met één kind? Zullen coöp-leden extra credits verdienen als ze op vakantie gaan?
  • Het roosteren. Eén benadering is om een ​​e-maillijst voor groepen op te stellen en wekelijkse schema-updates te verzenden om ervoor te zorgen dat iedereen weet wat er gebeurt. Sommige coöperaties vinden dat het het beste is om één persoon te vragen om de planning bij te houden. De baan kan maandelijks worden afgewisseld of worden vastgehouden door iemand die voor haar tijd wordt gecompenseerd met extra uren babysitten.
  • Basis regels. Wil je regels stellen over hoe ver van tevoren een coöplid een oppasafspraak moet plannen of annuleren? En hoe ver kan een gezin in het gat komen voordat ze moeten beginnen met het terugbrengen van babysitservices?
    En wat moet het beleid zijn als leden uit de groep vallen, als ze gevraagd worden om "verschuldigde" tijd in te halen voordat ze vertrekken? En hebben nieuwe leden een sponsor in de groep nodig om lid te kunnen worden van de coöperatie, of kan iemand lid worden?

Nadat u de details hebt gladgestreken, verspreidt u een hoofdlijst met de contactgegevens van elk lid. Zorg ervoor dat u de telefoonnummers, e-mailadressen en postadressen van iedereen heeft. Noteer het aantal kinderen in elk gezin, evenals hun namen, leeftijden en contactgegevens voor noodgevallen.

Websites zoals Babysitter Exchange en Sitting Around kunnen u helpen bij het opzetten en beheren van een coöperatie. Je kunt ook goed advies krijgen uit boeken zoals Oppas Co-Op 101: een win-win oplossing voor kinderopvang, door Samantha Fogg Nielsen en Rachel Tolman Terry, of Smart Mom's babysitter Co-Op handboek: hoe we de babysitter-puzzel hebben opgelost, door Gary Myers.